為了幫助新員工更早地適應生產崗位要求，更好地提高業務技能和水平，加強職工素質建設，繼續發揚公司老新員工“傳、幫、帶”的優良傳統，浙江美諾華于2012年4月10日隆重舉行第二屆“師徒結對包教”儀式。公司生產副總肖映春、行政副總金英以及生產系統各車間負責人和5對結對師徒出席了本次儀式，本次儀式由生產部經理王剛主持。
本次活動是公司生產系統繼2009年后，在生產車間開展的又一次師徒結對包教活動。本次活動的主題內容有：第一、師徒關系的確定。第二、培訓階段的確定，包括適應性帶教、發展性帶教、特色性帶教。第三、對結對師徒提出了明確目標：3個月內徒弟必須達到車間主操的水平（通過車間和生產部考評）。最后師徒簽署協議，結對師徒們在《浙江美諾華師徒結對包教協議書》上簽上了自己的名字。
本次活動在于為新老員工互幫互學搭建平臺，目的是促進生產一線員工梯隊發展。
五對結對師徒：
張關云（師傅）、潘建江（徒弟）
李波（師傅）、朱拴勞（徒弟）
萬江（師傅）、閆水明（徒弟
張合順（師傅）、韋蘭國（徒弟）
何毅（師傅）、陳選華（徒弟）
5對師徒合影
師徒簽字儀式
拜師儀式
浙江美諾華藥物化學有限公司
2012年4月10日
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