宣城美諾華向試產目標沖刺
宣城美諾華向試產目標沖刺
宣城美諾華經過三年多的籌備與建設，一期工程項目建設已進入尾聲。公司正在組織力量，一手抓工程項目的掃尾和設施設備的安裝調試，一手抓試產前的人員招聘與培訓，秣馬厲兵，向著2019年第二季度的試產目標奮力沖刺。
細針密縷忙收官
隨著主體工程外墻粉刷與廠區道路瀝青下面層鋪設工程的竣工，宣城美諾華一期工程項目已由熱火朝天的土建工程過渡到細針密縷的設備安裝調試階段。
到10月底，項目將完成廠區綠化、質檢樓裝潢收尾，QC實驗室儀器、臺箱柜安裝，501、503、504車間部分主輔設備及配套管道與操作平臺的安裝架設制作等工作，驗證主計劃隨之同步推進。
為降低項目總造價，縮短建設工期，盡早形成生產能力，公司領導帶領各職能部門，秉承“一刻不耽誤，一天不懈怠”的精神，精心組織、動態管理，將安全、環保、工程、質量、技術等工作全方位向前推進。
為防止錯過良機、留下隱患、產生缺陷，顧問陳總與宣城美諾華管理團隊一起，櫛風沐雨現場調查研究，披星戴月組織人員討論，及時研究解決發現的問題，避免了許多交錯在系統工作中的歧途彎路。
在總部正確指導和鼎力支持下，宣城美諾華全體員工正為2019年二季度如期試產的目標砥礪前行。
言傳身教抓質量
為切實增強管理人員質量意識，深入了解GMP管理體系，全面掌握GMP管理各模塊的原則要求，逐步培養良好的思維品質，宣城美諾華面向中高層管理人員開展了GMP培訓活動。
培訓由質量管理負責人張謙主講，總經理王淑娟督學。每周進行兩次，全部利用業余時間。授課環節超50學時，自9月17日開始，計劃在12月中旬結束。時間跨度三個月，利于大家學以致用、用以促學、學用相長。教學方式豐富：分組討論、課間答疑、課外作業和階段考核。形式多樣益于調動興趣，激發思考，優化效果。本次培訓將為下階段GMP體系基于FDA/歐盟CGMP標準的建立和完善打下堅實的理論基礎。
校企合作育新人
10月11日，宣城美諾華在宣城市信息工程學校舉行了2017級“美諾華”班獎學金發放儀式暨2018級“美諾華”班開班典禮活動。宣城美諾華總經理王淑娟、宣城市信息工程學校校長劉光飛、副校長王甫堂等領導及2017屆、2018屆“美諾華”班全體同學參加了活動。
王淑娟就公司概況、進度及校企合作兩年來的發展情況作了詳細介紹，并勉勵“美諾華”班的各位學生在校期間一定要努力學習專業知識，爭做品學兼優的學生，將來學以致用，為美諾華的發展貢獻力量。教務處裴鵬飛主任宣讀了獲得獎學金學生名單，公司和學校領導分別為獲得獎學金的14名同學頒發了獎學金和榮譽證書。信息工程學校王甫堂副校長代表學校對“美諾華”班全體同學提出了三點要求：一是介紹校企合作的發展前景和意義，要求同學們要珍惜校企雙方為同學們爭取來的大好機會。二是要求同學們遵守校紀校規和學習公司文化和管理，為今后到公司頂崗實習、就業和走上社會打下基礎。三是殷切希望同學們努力學習，提高技能，服務公司，服務社會。希望“美諾華”班的同學們學會感恩、積極上進、安心學習、早日成才。
最后2017屆“美諾華”班學生協助老師為2018屆“美諾華”班學生發放了班服。
“美諾華”班的開辦，為公司拓寬了人才引進渠道，創新了人才招聘模式，為宣城項目的建設投產提供了強大的人力資源保障，并形成了“人才共育、過程共管、成果共享”的緊密型校企合作機制。
（宣城美諾華 孫非 王小蕾）
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