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       7月9日，針對目前QC部人員結構，安徽美諾華藥物化學有限公司新老員工18人舉行了隆重的師徒結對儀式。由此拉開本次結對活動的序幕。這次活動旨在發揮公司骨干員工“傳、幫、帶”的指導作用，加強技術操作崗位的GMP規范，提高工作效率。

       該分公司綜合辦負責人黃海東向大家宣讀了 《關于師徒結對包教的實施辦法》，指出開展師徒結對的必要性，提出了師徒雙方的責任、義務，以及結對學習的目標，同時要求大家正確認識師徒關系，相互學習，共同進步。另外，會上還表明了公司對此類活動的獎勵支持，以物質獎勵和精神處罰來促進大家參與的積極性。

       分公司QC部負責人蔣萍具體講解了此次師徒結對的方案，分為三個學習階段，從基礎的取樣操作、水分測定、干燥失重，到試劑和流動相的配置、熔點儀和旋光儀的操作等理化分析，再到氣相操作和一般溶劑的圖譜處理。針對學習內容，以理論培訓和實際操作相結合，強調了師傅在此階段起到的強化培訓作用，和標準操作規范的重要性。

       最后根據會議安排，師傅代表王朝臣作了發言：將盡其所知的帶好新人，讓徒弟盡快進入工作狀態，幫助徒弟在公司積極快樂的工作。徒弟代表孫琦雅也表態：作為一個新人，一定努力學習，不辜負公司和師傅的培養，認真工作，盡快在崗位上發揮作用。

 

（安徽美諾華  滕?。?/div>