燎原藥業工會召開座談會
2018年7月28日，燎原藥業工會主席沈健主持召開了由工會委員和各部門代表組成的座談會。會上沈健首先向在座會議代表講述了工會組織的發展歷史、地位和作用，號召工會委員和職工代表要成為企業員工身心幸福的開導者和指引者，積極為企業發展與企業文化建設做貢獻。
座談會上，參會代表從員工最關心的熱點問題入手，積極獻計獻策。主要聚焦兩個方面：
一是關愛職工的飲食生活。會議指出，要強化餐飲管理，提高職工滿意度。大家結合食堂實際情況，從完善制度、強化管理、飯菜種類、飯菜質量以及如何為職工提供優質的服務和良好的就餐環境等方面展開討論。要求食堂要本著為一線員工提供優質服務的原則，改善工作方法，豐富食品種類，提升菜品質量，保證飯菜衛生安全，讓職工吃得飽、吃得好、吃得放心。
二是豐富員工的業余生活。大家提了很多操作性強又兼具團建的活動方案，有競賽類的，活動類的、學習類的、外出拓寬視野和行動技能類的等等。
沈健在會議總結時指出：本次座談會，旨在了解廣大職工在工作生活中普遍關注的熱點問題，并研究解決對策方案。通過此次工會委員與職工代表面對面的交流，將有助于針對性地解決一線員工在工作、生活中所遇到的疑惑和困難，有助于為公司的穩定和發展營造出和諧健康的人文氛圍。
（浙江燎原 王曉霜）
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